Organisationsutveckling

-Att ta fram och arbeta med värderingar

organisation & Värderingsarbete

Vad kännetecknar framgångsrika företag eller organisationer? Tydlighet. Tydlighet i vad de erbjuder, vad de står för och hur de uppfattas. Ditt företags eller organisationens värderingar utgör basen för detta.

Framgångsrika verksamheter har inte värderingar utan är sina värderingar. Hur får man då en hel organisation att arbeta mot gemensamma mål och skapa delaktighet på vägen?

Tron på människan är grunden för framgångsrika organisationer. Att vända på pyramiden och skapa ett tryck underifrån. Vi kan på olika sätt väva in utveckling för grupper och individer med stöd av er organisations värderingar och synsätt. Vi blir ett bollplank och en genomförare med stark koppling till er och det ni vill se hos era medarbetare på olika nivåer i organisationen. Alla insatser har en stabil bas i teorier och ny forskning om organisationsfrågor så som the human element teorin.

organisationsutveckling

Redo att starta er resa idag?