Arbetsplats spelregler: Har ni spelregler på er arbetsplats? Hur förbättrar ni er samverkan inom teamet? På arbetsplatsen är vi människor med olika bakgrunder, värderingar och som agerar på olika sätt i olika situationer. Pratar ni i mun på varandra och har ni för svårt att komma till beslut? Skapar mötestiden ofta irritation över att inte […]
Är det mycket på jobbet? Flera projekt på gång samtidigt? Är du Stressad? För att utvecklas och må bra på jobbet är självledarskap en nyckel. Trillar du dit i mötesfällan, ohållbar planering och arbetsdagar som gör att du kommer hem orkeslös så kan du med hjälp av självledarskapet eliminera detta. Det handlar om att förstå dina […]
Att vara chef har sina utmaningar, särskilt i osäkra tider. Att kunna engagera och motivera medarbetare kan därför bli avgörande för att behålla talangerna inom ett företag och skapa en gynnsam och effektiv organisation. Här kommer därför fem sätt för chefer att utveckla sitt ledarskap för att höja motivationen, behålla medarbetare och nå uppsatta mål. Skapa mål och […]
Konkurrensen om duktiga medarbetare är hård. Anställa ny personal är både dyrt och tidskrävande, därför ökar vikten i att ha kvar dina talanger inom företaget. Här är de bästa knepen för att få dina medarbetare att stanna. – Medarbetarsamtal Medarbetarsamtal är ett utmärkt verktyg att använda för feedback och förbättringar om det görs korrekt. Det […]
Det är svårt att få alla medarbetare till att ständigt vara rena optimister som svävar på moln och rider till jobbet på enhörningar. Självklart är vi alla människor och behöver få klaga lite då och då, antingen på det tråkiga grå vädret eller den där fruktansvärda bilkön vi fick sitta i morse. Dessvärre kan oskyldiga […]
”Har vi råd att inte ta oss tid till reflektion? Jag tror inte det. Konsekvensen av utebliven reflektion är felaktiga beslut, minskad kreativitet och sämre förmåga till problemlösning.” Innerst inne vet vi nog alla att reflektion är något som är bra för oss. Det skapar något hos oss som ger nya tankar, nya idéer och […]
Hur kan du som kollega eller ledare ge konstruktiv kritik eller feedback för att ta er framåt? Studier visar på att vi gärna vill få konstruktiv kritik, men oron för att göra någon upprörd leder till att vi ibland väljer att undvika att ge kritik. Men om du vid de tillfällen när det verkligen krävs, […]
En värld som befinner sig upp och ner, pandemin med sina effekter, ett hemskt krig i Ukraina som påverkar vår omvärld och vår närhet. En börs som faller och därtill emellanåt en onyanserad media – allt detta skapar oro och otrygghet. Vid dessa tillfällen vänder sig människor till personer som utstrålar lugn och förtroende. Därför […]
Ny i din ledarroll? Grattis! Du har en spännande tid framför dig, som ledare har du stora möjligheter att påverka din verksamhet och hur den drivs. Men att vara ny på jobbet eller i din roll kan vara en utmaning. När du är ny i din chefsroll står du inför många nya situationer och ansvarsområden. […]
Har du en ledningsgrupp så ska du fråga dig vad ledningsgruppens uppgift är? Vilka gemensamma nämnare finns? Ska det vara en grupp som delar information? Vilka beslut ska fattas i gruppen? Du behöver alltså hitta det gemensamma uppdraget och målsättningarna med det samt vilka spelregler som finns för gruppen. Det finns ledningsgrupper som har hela femton personer bara för att alla […]
Aktivt Ledarskap Sverige AB
Har sedan starten 2002 arbetat med att utveckla och utbilda företag att leva efter sina värderingar. Det viktigaste är att förankra allt utvecklingsarbete ner till varje ledare och varje enskild medarbetare.
©2022. Aktivt Ledarskap. Alla rättigheter förbehållna
