Vi lever i en värld där förändring är konstant och konkurrensen om framgång är hård. För att sticka ut och nå din fulla potential som ledare eller medarbetare är det avgörande att investera i din personliga utveckling. En utbildning som erbjuder en unik och holistisk approach till detta är UGL (Utveckling av Grupp och Ledare). […]
Att investera i sin personliga utveckling är en av de bästa investeringarna man kan göra. En populär och effektiv metod för att uppnå personlig tillväxt och framgång är UGL-utbildningen. I denna artikel kommer vi att utforska vad UGL står för, vilka fördelar den ger dig och hur den kan hjälpa dig att uppnå dina mål […]
Medarbetarsamtal frågor. Vi fastnar lätt i vad:et dvs vad vi ska göra för att skapa resultat och få oss uppnå våra mål. Medan vi glömmer bort hur:et och det som är relationsskapande. Vi listar några frågor som hjälper dig skapa meningsfulla dialoger på medarbetarsamtalet. Välj ut några stycken och prova – Vi lovar ärliga och […]
Aktivt Ledarskap har ett brett urval av inom ledarskapsutbildningar för dig som arbetar som chef eller ledare i ditt arbete. Oavsett om du är ny i din roll eller har lång erfarenhet, finns en utbildning och möjlighet till utveckling anpassad till din erfarenhet. VD Nils Fransson har listat fem anledningar varför du ska gå en […]
Ni har fått en gemensam bild av företagets syfte, tagit fram en vision och identifierat era strategiska aktiviteter. Toppen! Men vad sker egentligen efter detta? Hur tar ni steget från strategi till verklighet? Strategier skapar vägledning till att uppnå våra visioner samt är ett hjälpmedel i beslut och handlingsplaner. Strategier stäcker sig ofta över längre […]
Är jobbet en plats att ha roligt på? Får vi verkligen våra arbetsuppgifter gjorda då? Åsikterna delar sig huruvida man ska ha kul på jobbet eller inte, eller rättare sagt hur kul. Faktum är att en god stämning på jobbet bidrar till ökad gemenskap och bättre sammanhållning i teamet. Det ökar motivationen, engagemang och kreativiteten. […]
Att vara chef har sina utmaningar, särskilt i osäkra tider. Att kunna engagera och motivera medarbetare kan därför bli avgörande för att behålla talangerna inom ett företag och skapa en gynnsam och effektiv organisation. Här kommer därför fem sätt för chefer att utveckla sitt ledarskap för att höja motivationen, behålla medarbetare och nå uppsatta mål. Skapa mål och […]
Konkurrensen om duktiga medarbetare är hård. Anställa ny personal är både dyrt och tidskrävande, därför ökar vikten i att ha kvar dina talanger inom företaget. Här är de bästa knepen för att få dina medarbetare att stanna. – Medarbetarsamtal Medarbetarsamtal är ett utmärkt verktyg att använda för feedback och förbättringar om det görs korrekt. Det […]
Ny i din ledarroll? Grattis! Du har en spännande tid framför dig, som ledare har du stora möjligheter att påverka din verksamhet och hur den drivs. Men att vara ny på jobbet eller i din roll kan vara en utmaning. När du är ny i din chefsroll står du inför många nya situationer och ansvarsområden. […]
Har du en ledningsgrupp så ska du fråga dig vad ledningsgruppens uppgift är? Vilka gemensamma nämnare finns? Ska det vara en grupp som delar information? Vilka beslut ska fattas i gruppen? Du behöver alltså hitta det gemensamma uppdraget och målsättningarna med det samt vilka spelregler som finns för gruppen. Det finns ledningsgrupper som har hela femton personer bara för att alla […]
Aktivt Ledarskap Sverige AB
Har sedan starten 2002 arbetat med att utveckla och utbilda företag att leva efter sina värderingar. Det viktigaste är att förankra allt utvecklingsarbete ner till varje ledare och varje enskild medarbetare.
©2022. Aktivt Ledarskap. Alla rättigheter förbehållna
