Semestern är en viktig tid för avkoppling och återhämtning, men det är också avgörande att använda denna period för att planera och förbereda sig inför en framgångsrik återkomst till arbetslivet. I denna artikel kommer vi att utforska hur du som ledare kan stärka ditt team inför hösten genom att planera och skapa en positiv arbetsmiljö. […]
Att investera i sin personliga utveckling är en av de bästa investeringarna man kan göra. En populär och effektiv metod för att uppnå personlig tillväxt och framgång är UGL-utbildningen. I denna artikel kommer vi att utforska vad UGL står för, vilka fördelar den ger dig och hur den kan hjälpa dig att uppnå dina mål […]
Är jobbet en plats att ha roligt på? Får vi verkligen våra arbetsuppgifter gjorda då? Åsikterna delar sig huruvida man ska ha kul på jobbet eller inte, eller rättare sagt hur kul. Faktum är att en god stämning på jobbet bidrar till ökad gemenskap och bättre sammanhållning i teamet. Det ökar motivationen, engagemang och kreativiteten. […]
Arbetsplats spelregler: Har ni spelregler på er arbetsplats? Hur förbättrar ni er samverkan inom teamet? På arbetsplatsen är vi människor med olika bakgrunder, värderingar och som agerar på olika sätt i olika situationer. Pratar ni i mun på varandra och har ni för svårt att komma till beslut? Skapar mötestiden ofta irritation över att inte […]
Konkurrensen om duktiga medarbetare är hård. Anställa ny personal är både dyrt och tidskrävande, därför ökar vikten i att ha kvar dina talanger inom företaget. Här är de bästa knepen för att få dina medarbetare att stanna. – Medarbetarsamtal Medarbetarsamtal är ett utmärkt verktyg att använda för feedback och förbättringar om det görs korrekt. Det […]
Det är svårt att få alla medarbetare till att ständigt vara rena optimister som svävar på moln och rider till jobbet på enhörningar. Självklart är vi alla människor och behöver få klaga lite då och då, antingen på det tråkiga grå vädret eller den där fruktansvärda bilkön vi fick sitta i morse. Dessvärre kan oskyldiga […]
Hur kan du som kollega eller ledare ge konstruktiv kritik eller feedback för att ta er framåt? Studier visar på att vi gärna vill få konstruktiv kritik, men oron för att göra någon upprörd leder till att vi ibland väljer att undvika att ge kritik. Men om du vid de tillfällen när det verkligen krävs, […]
En värld som befinner sig upp och ner, pandemin med sina effekter, ett hemskt krig i Ukraina som påverkar vår omvärld och vår närhet. En börs som faller och därtill emellanåt en onyanserad media – allt detta skapar oro och otrygghet. Vid dessa tillfällen vänder sig människor till personer som utstrålar lugn och förtroende. Därför […]
Det är inte helt lätt att hitta engagemang och passion på jobbet men det finns mycket att vinna på att ha entusiastiska kollegor. Engagerade medarbetare tar egna initiativ, letar nya vägar framåt och strävar efter att nå bättre resultat. Ledarskapet har en visad påverkan på arbetsmiljön som en friskhetsfaktor och är en stor del av minimering av sjukfrånvaro, engagemang och […]
Aktivt Ledarskap Sverige AB
Har sedan starten 2002 arbetat med att utveckla och utbilda företag att leva efter sina värderingar. Det viktigaste är att förankra allt utvecklingsarbete ner till varje ledare och varje enskild medarbetare.
©2022. Aktivt Ledarskap. Alla rättigheter förbehållna
